Rencontre avec les maires et Cissé Bacongo : « La liste des 176 Zones à risque comporte des zones qui ne sont plus à risque notamment Anono » (Cissé Bacongo)... « Le ministre gouverneur que je suis n’ira jamais sur un terrain qui n´est pas le sien et il n´y aura jamais de conflit entre nous » (Bacongo). Voir le lien : https://abidjan.district.ci/fichiers/LISTES-DES-ZONES-A-RISQUES-Synthese.pdf   ◊    « Les sites à risques ne sont pas des sites à déguerpir, à démolir, il s´agit des sites sur lesquels se trouvent un risque d’inondation, d´éboulement(...) Il s´agit de régler des soucis sur ces sites» (Cissé Bacongo)… Côte d’Ivoire/Projet d´Aménagement des Quartiers Restructurés d´Abidjan (PAQRA): « Aucun décaissement n’a été fait depuis deux ans que les accords ont été signés » ( Conseil des Ministres). Voir le lien : https://abidjan.district.ci/fichiers/LISTES-DES-ZONES-A-RISQUES-Synthese.pdf    ◊   
ACTIVITES

SOCIETE: Paierie du District autonome d´Abidjan / LA MAPDA EGAILLE LES AGENTS

C’est  "Green Valley", un cadre somptueux et convivial, que M. Yaya Ouattara, le payeur, et la Mutuelle des agents de la paierie du District Autonome d’Abidjan (DAA) ont choisi pour égailler les agents de cette structure. Discours, danses et balade, cyclisme et célébration des mères et des pères ont meublé cette journée du 13 juillet à "Green Valley", dans la sous-préfecture de Brofodoumé.

Au titre des discours, l’honneur est revenu à M. Ouattara Yaya, payeur du District autonome d´Abidjan, de galvaniser sa troupe, après une journée de détente bien remplie. Il a décliné les engagements de la Direction générale du Trésor de voir les agents des régies financières épanouies.

Conscient que "le groupe est plus fort que le plus fort du groupe" pour paraphraser le Directeur général du Trésor, il a demandé à Mme Koné Mireille, fondée de pouvoir à la paierie, de traduire le message de la direction. Aussi a-t-elle a appelé les agents à l’unité. « Au sein de la paierie, nous formons une équipe solidaire. La preuve, à chaque fois qu’il y a un évènement, on sent la solidarité des autres, ce qui apporte la joie au groupe». Pour elle, cette solidarité, « c’est grâce au payeur» qui transmet donc cet état d’esprit à toute l’équipe.

M. Ouattara a ajouté pour dire, comme le souhaite le ministre de l’Economie, il faut aller au- delà de l’équipe. «Il souhaite que nous soyons une famille. Quand vous êtes une équipe et que vous gagnez, il n’y a plus d’enjeu, il n’y a plus d’engagement, plus d’ambition. Mais quand vous êtes une famille, la famille demeure », a-t-il dit.

 Il a indiqué que leur présence s’inscrit dans le Plan stratégique de développement (PSD) de la Direction générale du Trésor qui met l’accent sur le bien-être social du personnel.

Avant lui, M. Armand Lohourignon, Président de la Mutuelle des agents de la paierie du District Autonome d’Abidjan (MAPDA), a, par une anecdote traduit toute l’attention du payeur Ouattara Yaya sur son personnel. Pour lui, toute comparaison mise à part, le payeur Ouattara Yaya est plus paternel et le plus attentif pour le personnel de son service.    C’est pourquoi, comme M. Albert Ableké, porte-parole des agents, il a salué les actions de leur patron, qui, «plus qu’un patron », est un père. « … Cher patron, merci parce que vous avez en vous cette qualité que tout enfant souhaite retrouver en son père, c’est-t-à dire d’être un père doux, aimant et surtout soucieux de l’épanouissement de ses enfants».

Il a achevé son discours en promettant l’engagement des agents aux côtés du payeur pour relever les défis futurs à lui assignés par le Directeur général, à travers le chef de circonscription financière de la Trésorerie générale d’Abidjan centre (TGAC). 

La Mutuelle a donc saisi cette opportunité pour traduire sa reconnaissance à la direction, en offrant des cadeaux à M. Ouattara Yaya et ses plus proches collaborateurs pour la célébration des fêtes des mères et des pères passés. Deux nouveaux agents récemment embauchés ont été également récompensés.

Article d’Alain Aristide LOHOURIGNON  /photo de Ismaël Koné



13. Juil, 2019