Rencontre avec les maires et Cissé Bacongo : « La liste des 176 Zones à risque comporte des zones qui ne sont plus à risque notamment Anono » (Cissé Bacongo)... « Le ministre gouverneur que je suis n’ira jamais sur un terrain qui n´est pas le sien et il n´y aura jamais de conflit entre nous » (Bacongo). Voir le lien : https://abidjan.district.ci/fichiers/LISTES-DES-ZONES-A-RISQUES-Synthese.pdf   ◊    « Les sites à risques ne sont pas des sites à déguerpir, à démolir, il s´agit des sites sur lesquels se trouvent un risque d’inondation, d´éboulement(...) Il s´agit de régler des soucis sur ces sites» (Cissé Bacongo)… Côte d’Ivoire/Projet d´Aménagement des Quartiers Restructurés d´Abidjan (PAQRA): « Aucun décaissement n’a été fait depuis deux ans que les accords ont été signés » ( Conseil des Ministres). Voir le lien : https://abidjan.district.ci/fichiers/LISTES-DES-ZONES-A-RISQUES-Synthese.pdf    ◊   
DISCOURS ET INTERVENTIONS

LE DISCOURS DU PRESIDENT ROBERT BEUGRE MAMBE LORS DE LA CEREMONIE DE MISE EN ROUTE DE L’ACADEMIE IVOIRIENNE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (AIGRH), Jeudi 25 février 2016

Pr Coulibaly, Directeur Général de la Recherche scientifique et de l’Innovation Technologique, représentant Madame le Ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique. Monsieur le Conseiller spécial du Ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Monsieur le Directeur Général de l’Institut national polytechnique Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, Pr Essane, président de l’Académie de GRH.

 

Mesdames et Messieurs les Directeurs généraux, honorables présidents des universités et membres de l’ASCAD, éminents professeurs, distingués invités, chers amis participants.
La démarche par itération du Pr Essane nous a largement situés sur les origines et les horizons visés par l’Académie ivoirienne de GRH. Cette démarche, nous invite aussi à défendre le sacré dans une société mondiale où la tendance est à la banalisation généralisée.

 

C’est une perspective heureuse qui ouvre un nouveau champ plus dense pour la GRH dans notre pays. Cette leçon magistrale que nous avons écoutée est une perspective heureuse pour la Côte d’Ivoire.
En effet, si le diplôme est un pont entre la vie scolaire et la vie professionnelle, l’efficacité et la qualité de l’exercice des responsabilités par un travailleur procède de la densité de son statut ontologique.

 

L’exigence d’un tel statut est un point de passage obligé pour toute entreprise qui vise à se doter d’un patrimoine humain de qualité. C’est pourquoi, la GRH est un acteur clé du dispositif pour améliorer et accentuer les performances d’une entreprise. Sa place est stratégique et éminemment déterminante pour servir les ambitions de la collectivité. C’est pourquoi, le DRH de toute entreprise est la synthèse de plusieurs spécialités des sciences dites sociales. Mais professeur, je préfère sciences humaines qui donnent une autre dimension aux sciences sociales.


 Le soutien moral que nous apportons à cette belle et grande société savante est dictée par les exigences de plus en plus grandes d’une convergence à créer entre un humanisme de type africain, qui contredit, à certains égards, l’éveil en réalité d’un monde en mouvement; et les paramètres de performances qui donnent un statut noble aux activités socio-économiques. Bien plus , un cocktail composé d’une démocratie mal comprise, mal assimilée et mal appliquée, et les inclinations d’une certaine nature pourraient desservir lourdement l’Afrique dans la compétition vers l’émergence.


Monsieur le Président, votre rôle est déterminant dans les ambitions du président de la République, qui a mis les Ivoiriens sur les rails de l’émergence. Vous allez prêcher dans un désert mais potentiellement dense, d’où la densité proviendra de la volonté de sortir de ce désert. Vous êtes donc dans un champ de pionniers. Vous et vos collègues membres d’académies, vous savez plus que bien d’autres, que le tribut des pionniers, c’est la souffrance et le sacrifice. C’est pourquoi nous sommes décidés à vous accompagner.


Les horizons sont nobles. Tout le monde y gagne parce que si nous donnons un nouveau statut ontologique à l’Ivoirien, aux travailleurs ivoiriens, la Côte d’Ivoire change de statut.
Puissent les acteurs économiques du secteur privé et du secteur public s’approprier votre démarche. Toute la nation en bénéficiera. Tels sont nos vœux. Plein succès à vos futurs travaux que nous avons écoutés et dont nous avons pris connaissance des chronologies.


Je vous remercie.


Président Robert Beugré Mambé
Gouverneur du District Autonome d’Abidjan



25. Fev, 2016